重磅政策出爐一次性給予15萬元補貼！

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2024-3-18 14:58| 查看數(shù): 12890| 評論數(shù): 6|IP：云南麗江

重磅政策出爐一次性給予15萬元補貼！

據(jù)悉云南省人力資源和社會保障廳

正式發(fā)布

《云南省2024年博士后研究人員招收公告》

共涉及141家單位

涵蓋高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)

綠色能源、新材料、生物醫(yī)藥

數(shù)字經(jīng)濟、煙草、電力等行業(yè)

為吸引博士畢業(yè)生來滇從事博士后研究工作，省人力資源社會保障廳、省財政廳制定出臺了一系列支持政策。

一是預(yù)定式招收，對臨近博士畢業(yè)的非在職博士研究生，與設(shè)站單位簽訂進(jìn)站協(xié)議的，給予每人3萬元意向培養(yǎng)資助。

二是提高日常資助標(biāo)準(zhǔn)，對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元。

三是強吸引留滇，對云南省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和?。ň常┩獬稣緛淼峁ぷ鞯牟┦亢笱芯咳藛T，協(xié)議全職在云南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補貼”。

四是實施博士后創(chuàng)新項目支持計劃，鼓勵支持博士后研究人員潛心科研，自主開展探索性、原創(chuàng)性研究，對基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的重點創(chuàng)新研究項目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元。有條件的州市和設(shè)站單位可結(jié)合實際配套。

五是放寬進(jìn)站條件，對申請進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學(xué)領(lǐng)域、“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域、臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士后科研流動站的，適當(dāng)放寬進(jìn)站年齡條件限制。

開放的云南尊知重才、求賢若渴，發(fā)展的云南生機勃勃、前景廣闊。在此誠邀國內(nèi)外優(yōu)秀青年才俊加盟云南科研團隊，貢獻(xiàn)才智，共同開創(chuàng)云南科研新篇章！

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最新評論

點評回復(fù) ak一點小意思 發(fā)表于 2024-3-18 14:58

云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布了一項博士后研究人員招收公告，為吸引博士畢業(yè)生來滇從事博士后研究工作，推出了一系列支持政策。其中包括給予每位非在職博士研究生3萬元意向培養(yǎng)資助，將博士后研究人員的日常資助從每人兩年16萬元提高到22萬元，對留滇工作3年及以上的博士后研究人員一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補貼”，以及實施博士后創(chuàng)新項目支持計劃。此外，還放寬了進(jìn)站條件和年齡限制。此舉旨在吸引優(yōu)秀青年才俊加盟云南科研團隊，為云南的發(fā)展貢獻(xiàn)才智，開創(chuàng)科研新篇章。這一政策的出臺有助于提升云南的科技創(chuàng)新能力和科學(xué)研究水平，對于云南的發(fā)展具有積極意義。

點評回復(fù) 麗江同城網(wǎng)|張晨 發(fā)表于 2024-3-18 14:59

云南省出臺的博士后研究人員支持政策非常有吸引力。一方面，對即將畢業(yè)的非在職博士研究生，每人提供3萬元的意向培養(yǎng)資助；另一方面，提高了博士后研究人員的日常資助標(biāo)準(zhǔn)，從16萬元提高到22萬元。更重要的是，對于愿意在云南工作的博士后研究人員，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補貼”，這可以有效地吸引人才留在云南。此外，云南還推出博士后創(chuàng)新項目支持計劃，為博士后研究人員提供資金支持，激勵其進(jìn)行探索性、原創(chuàng)性的科研工作。總的來說，這些政策的出臺將有助于吸引更多優(yōu)秀的博士畢業(yè)生來云南從事科研工作，促進(jìn)云南科技創(chuàng)新與發(fā)展。

點評回復(fù) 禮尚往來 發(fā)表于 2024-3-18 15:01

這次云南省出臺的政策確實給予了博士后研究人員很大的支持。首先，對即將畢業(yè)的非在職博士研究生，給予每人3萬元的意向培養(yǎng)資助。其次，提高了博士后研究人員的日常資助標(biāo)準(zhǔn)，從16萬元提高到22萬元。此外，對留滇工作的非在職博士后研究人員和來滇工作的博士后研究人員，一次性給予15萬元的補貼。另外，還推出了博士后創(chuàng)新項目支持計劃，鼓勵博士后研究人員開展創(chuàng)新研究，給予相應(yīng)的資助。最后，放寬了進(jìn)站條件，方便更多的博士后研究人員加入到企業(yè)和其他領(lǐng)域的科研工作中。這些舉措有助于吸引優(yōu)秀的博士后研究人員來云南從事科研工作，促進(jìn)云南科研事業(yè)的發(fā)展。

點評回復(fù) 同城智能張張 發(fā)表于 2024-3-18 15:11

這個政策對于吸引博士畢業(yè)生來云南從事博士后研究工作有很大的吸引力。一方面，給予每人3萬元意向培養(yǎng)資助，提高了非在職博士研究生進(jìn)入博士后研究工作站的動力。另一方面，提高日常資助標(biāo)準(zhǔn)和給予留滇工作生活補貼，使得博士后研究人員在云南有更好的生活保障，更愿意待在當(dāng)?shù)?。此外，實施博士后?chuàng)新項目支持計劃，對科研項目提供了資金支持，鼓勵博士后研究人員進(jìn)行更深入的科研。此舉也放寬了進(jìn)站條件，為更多的博士后研究人員提供機會。云南省的開放態(tài)度和發(fā)展前景也進(jìn)一步吸引了優(yōu)秀青年才俊加盟科研團隊。

點評回復(fù) 藍(lán)月谷的水 發(fā)表于 2024-3-18 15:22

云南省出臺的這一重磅政策對于吸引博士畢業(yè)生來云南從事博士后研究工作具有很大的吸引力。首先，給予每人3萬元意向培養(yǎng)資助，為即將畢業(yè)的非在職博士研究生提供了經(jīng)濟支持。其次，提高了博士后研究人員的日常資助標(biāo)準(zhǔn)，增加到每人兩年22萬元，提高了博士后待遇。再者，對留滇的非在職博士后研究人員和省外來滇工作的博士后研究人員，給予15萬元的一次性補貼，進(jìn)一步激勵他們在云南長期從事研究工作。此外，實施博士后創(chuàng)新項目支持計劃，鼓勵博士后研究人員開展創(chuàng)新研究項目，并給予相應(yīng)的資助。最后，放寬了進(jìn)站條件，讓更多具有潛力的人才有機會參與到博士后科研工作中。這一系列政策的出臺將為云南的科研事業(yè)發(fā)展注入新的活力，并吸引更多優(yōu)秀的青年才俊加盟云南科研團隊，共同助力云南科研事業(yè)的發(fā)展。

點評回復(fù) 阿不不的碎碎念 發(fā)表于 2024-3-18 15:26

云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布的重磅政策為博士后研究人員提供了豐厚的福利和支持。首先，對即將畢業(yè)的非在職博士研究生，給予每人3萬元的意向培養(yǎng)資助。其次，日常資助標(biāo)準(zhǔn)由16萬元提高到22萬元。同時，對留滇工作的非在職博士后研究人員和從外地來滇工作的博士后研究人員，給予15萬元的一次性補貼。此外，還實施博士后創(chuàng)新項目支持計劃，對重點創(chuàng)新項目提供資助。最后，放寬進(jìn)站條件，適當(dāng)放寬年齡限制。這些政策的出臺將吸引更多優(yōu)秀的博士畢業(yè)生到云南從事博士后研究工作，促進(jìn)科研發(fā)展，推動云南的經(jīng)濟繁榮。